New Work


Zauber der Worte. Agilität, Selbstorganisation, Führung ohne Chef. Hinter diesen Begriffen schillern Erwartungen, Illusionen, Wunschvorstellungen. Und nicht selten werden agile Konzepte unausgereift in die Unternehmen gebracht. Mit folgenschweren Missverständnissen.

Im Kern geht es um die Fähigkeit, mit Widersprüchen, Komplexität und Unsicherheiten angemessen umzugehen.

Diese Fähigkeit im Dickicht von Spannung und Unsicherheit navigieren zu können, ist erlernbar. Auf Basis ausgereifter Konzepte und Reflexion für Wechselwirkungen im Unternehmen, lohnt intensives Training in vielfacher Hinsicht:

– Steuerungskompetenz für komplexe Strukturen und Prozesse
– Gewinnung von Energie und Entfaltung aus Widersprüchen
– Innovation und Entwicklung in Teams und Abteilungen
– Schutz vor Simplifizierung und vorschneller Gewissheit
– situative Fähigkeit zu antworten
– fortlaufende Anpassung statt ruckartiger Change-Prozesse

Wir bieten Ihnen:
– Führungskräfte – Training
– Teamentwicklung
– Strategie-Beratung
– Training Entscheidungskompetenz
– Umgang mit Werten

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